Lebensfreuden Beratung

Lebensfreuden Beratung sieht im Coaching, als personenbezogenes Beratungsverfahren, die wirkungs-vollste Möglichkeit, in kurzer Zeit eine Optimierung der angestrebten Ergebnisse bei Einzelpersonen und Gruppen zu ermöglichen. Coaching ist die Methode um das "WIE macht man das genau?" vom inneren Fragezeichen zur umsetzbaren Fertigkeit zu erlernen.

Wir bietet über die Methoden "lösungsorientiertes Coaching" und "entwicklungsorientiertes Coaching" Einzel-personen und Gruppen, die Möglichkeit ihre Lebens- und Arbeitsraum zunehmend eigenverantwortlich zu gestalten. Wir sehen unseren Beitrag in der Prozeßgestaltung und in der Begleitung des Klienten beim Erarbeiten neuer Verhaltensmuster und bei der Neuinterpretation abstrakter Persönlichkeitsebenen, wie dem "Ich", oder dem "Selbst".

Lebensfreuden Beratung tritt in aktiven Bezug mit Gruppen bei handlungs- und erlebnisorientierter Teamentwicklung und beim teamdynamischen Arbeiten um bestehende Teamabläufe und Strukturen zu erkennen, gemeinsam zu reflektieren, um so im Arbeitsalltag Ergebnisse und Leistung eines Teams zu verbessern.

In der Persönlichkeitsentwicklung bieten wir neben Coaching einen bisher eher ungewöhnlichen Weg hin zur eigenständigen Entfaltung von Authentizität und Integrität, - Reisen um in die eigene Stille zukommen.

Sichtbar verbindet alle drei Ansätze, daß wir mit den Klienten über den mentalen Tellerrand schauen, Einsichten erarbeiten und neue, dem anzustrebenden Ziel angepaßte, wirklichkeitsschaffende Bezüge herstellen. Diese liegen außerhalb des bisherigen Erfahrungshorizontes.

Coaching und Teamentwicklung als Antrieb für Erfolg bietet sich an bei:

• Veränderungen am Arbeitsplatz wie neue Aufgabenfelder und Verantwortlichkeiten, Übernahme von Führungsaufgaben, bei Machtkämpfen und sich abzeichnenden Intrigen
• individuellen Veränderungen im privaten Umfeld, persönlicher Neuorientierung
• persönlicher, strategischer Neuausrichtung bei dem das angestrebte Zielumfeld definiert ist, jedoch aktuell noch kein Handlungsdruck besteht
• Umstrukturierung von organisatorischen Einheiten
• Entwicklungsprozessen von Teams
• Von Ihnen an uns herangetragene Themenfelder

In der Formierung und Ausrichtung, von Gruppen bzw. der inneren mentalen Struktur eines Klienten, hin auf das gewünschte Ergebnis, liegt der Schlüssel zum jeweils gewünschten Erfolg.