Teamentwicklung — Nutzen

Teamdynamisches Arbeiten mit Gruppen fördert den Prozeß vom Ich-Gefühl zum Wir-Gefühl. Diese innere Harmonie stellt sich ein, wenn die Beziehungen der Mitglieder untereinander geklärt werden.

In der team-dynamischen Arbeitsweise wird die Teamfähigkeit der Mitglieder durch das Erwerben von kooperativen und sozialen Schlüsselqualifikationen erlernt.

Die weite Skala von kooperativen und sozialen Kernkompetenzen umfaßt Fertigkeiten wie:

• Seinen Platz finden im Team
• Die eigene Rolle im Team reflektieren
• Lernen sich in der Rangordnung zu bewegen
• Machtstrukturen wahrnehmen
• Umgang mit Dominanz und Durchsetzung
• Vertrauen gewinnen und verbindlich sein
• Emotionen zu nutzen und damit umzugehen (Gefühl und Verstand gehen Hand in Hand)
• Auswege aus der Konkurrenz zu finden
• Sicher vor Menschen auftreten
• Sich und die eigene Sache wirkungsvoll präsentieren
• Herausforderungen annehmen und Führungsqualitäten entwickeln

Die Gesamtleistung eines kooperierenden Teams ist dann immer größer als die Summe der Leistungen der Einzelnen. Leistungsfähige Teams entstehen.