Supervision — Nutzen
Der Nutzen von Supervision zeigt sich...
Wenn die emotionale Belastung der Einzelnen zu groß ist, dann...
bietet Supervision die Chance, in einem "geschützten Rahmen", zur emotionalen Entlastung des Einzelnen und bietet
damit die Möglichkeit die Arbeitszufriedenheit zu steigern und fördert dadurch, aktiv gewünschte Resultate zu erzielen.
Wenn die Qualität der täglichen Arbeit gefährdet erscheint, dann...
trägt Supervision zur Qualitätsverbesserung beruflicher Arbeit bei und leistet in den Bereichen Prozess-, Ergebnis- und
Konzeptqualität, einen wichtigen Beitrag, die gewünschte Qualität zu sichern und weiter zu entwickeln.
Wenn in dem Team die Kommunikation gestört ist und manchmal "die Funken stieben", dann...
hilft Supervision die Kommunikation in Teams, zu den Klienten, oder zwischen Teams und Vorgesetzten zu verbessern und
Achtsamkeit und respektvolles Wahrnehmen zu fördern.
Wenn schneller Wandel und Veränderungen des Arbeitsumfeldes erstmal Fragezeichen aufwerfen, dann...
bietet Supervision bei Wandel und instabilen Verhältnissen die Möglichkeit wieder Handlungssicherheit, Verständnis der
Ereignisse und Sinnhaftigkeit zu erlangen.
|
[ 
[ 