Teamentwicklung — Nutzen
Teamdynamisches Arbeiten mit Gruppen fördert den Prozeß vom Ich-Gefühl zum Wir-Gefühl. Diese innere Harmonie stellt sich ein,
wenn die Beziehungen der Mitglieder untereinander geklärt werden.
In der team-dynamischen Arbeitsweise wird die Teamfähigkeit der Mitglieder durch das Erwerben von kooperativen und
sozialen Schlüsselqualifikationen erlernt.
Die weite Skala von kooperativen und sozialen Kernkompetenzen umfaßt Fertigkeiten wie:
- Seinen Platz finden im Team
- Die eigene Rolle im Team reflektieren
- Lernen sich in der Rangordnung zu bewegen
- Machtstrukturen wahrnehmen
- Umgang mit Dominanz und Durchsetzung
- Vertrauen gewinnen und verbindlich sein
- Emotionen zu nutzen und damit umzugehen (Gefühl und Verstand gehen Hand in Hand)
- Auswege aus der Konkurrenz zu finden
- Sicher vor Menschen auftreten
- Sich und die eigene Sache wirkungsvoll präsentieren
- Herausforderungen annehmen und Führungsqualitäten entwickeln
Die Gesamtleistung eines kooperierenden Teams ist dann immer größer als die Summe der Leistungen der Einzelnen.
Leistungsfähige Teams entstehen.
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