Teamentwicklung — Beratungsfelder
Nur wenn Menschen über genügend soziale und kooperative Kompetenz verfügen, können sie selbstmotiviert, vertrauensvoll,
risikobereit und autonom sein und sich gleichzeitig in Arbeitsgruppen oder virtuelle Teams integrieren. Diese sozialen
und kooperativen Fertigkeiten fördert das team-dynamische Training.
Wir begleiten Sie sehr gerne beim Aufbau leistungsstarker, kooperativer Teams.
Mögliche Themen:
- Umstrukturierung von organisatorischen Einheiten
- Führen von Mitarbeitereinheiten über Distanz
- Führen und Arbeiten mit virtuellen Teams
- Qualitäts- und Leistungssteigerung von Teams
- Entwicklungs- und Kulturprozesse in Teams und Abteilungen
- Leistungs- und Qualitätssteigerung innerhalb einer Gruppe/Abteilung
- Komplexen Kooperationsvorhaben
- Führungskräftetraining
- Change-Management Prozessen
- Aufbau von Qualitätszirkeln
- Prozeßmanagement von Wertschöpfungsketten
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